Коллективный договор комбината

19.03.2019 Выкл. Автор admin

Оглавление:

Социальная политика

На предприятии постоянно растет заработная плата трудящихся, реализуются программы защиты ветеранов производства и инвалидов, содействия социальному становлению и развитию молодежи.

Северный горно-обогатительный комбинат – социально-ориентированное предприятие. На предприятии выполняются все социальные гарантии. Постоянно растет заработная плата трудящихся, обеспечивается бесплатное медицинское страхование, реализуются программы защиты ветеранов производства и инвалидов, содействия социальному становлению и развитию молодежи. Трудящимся и их семьям предоставляется возможность для оздоровления в санаториях Украины, отдыха на берегу Азовского моря.

На СевГОКе создан Совет молодежи комбината, который содействует профессиональному и духовному становлению молодых специалистов. Заботу и внимание к работникам, ушедшим на пенсию, проявляет Совет ветеранов и пенсионеров комбината.

Действующий Коллективный договор по оценке Профсоюза металлургов и горняков является одним из самых социально-ориентированных в горнорудной промышленности.

Пункты Коллективного договора выполняются в полном объеме.

Социальная политика

Комбинат «Азовсталь» неукоснительно выполняет прямые обязанности перед государством и обществом – осуществляет своевременные налоговые выплаты и сборы в бюджеты всех уровней.

Обеспечение достойной заработной платой, качественным медицинским обслуживанием, повышение уровня безопасности на рабочих местах — по данным пунктам на предприятии ведется постоянная работа, направленная на улучшение условий труда работников. «Азовсталь» традиционно является лидером отрасли по уровню заработной платы. Она является одной из самых высоких среди металлургических предприятий Украины. Заботясь о благосостоянии своих сотрудников, предприятие предоставляет им также пакет социальных льгот и гарантий, которые распространяются не только на действительных сотрудников комбината, но и на пенсионеров предприятия. Комбинат «Азовсталь» реализует программу краткосрочного медицинского страхования работников предприятия за счет средств работодателя.

Кроме того, на предприятии действует многоуровневая система работы с молодыми специалистами, которая предусматривает как их профессиональное становление, так и управление их карьерным ростом.

Комбинат «Азовсталь» развивает и реализует долгосрочные проекты, направленные на развитие инфраструктуры города, образования и здравоохранения.

Комбинат стремится к достижению самых высоких стандартов во всех сферах своей деятельности, в том числе в области социальной ответственности. Мы постоянно работаем над эффективностью нашей социально-инвестиционной деятельности.

В 2013 году коллективный договор ПАО МК «АЗОВСТАЛЬ», признан лучшим в городском смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор 2012 года», в номинации более 3 тыс. человек. Комбинат — победитель ежегодного конкурса «Мариупольская башня» в номинациях «Рост заработной платы» и «Предприятие — городу», имеет диплом лауреата номинации «Лучший товар» (промышленная группа). В ежегодном конкурсе «Будущее Мариуполя» в 2012 году комбинат стал победителем в номинации «Лучший молодой руководитель» и лауреатом в номинации «Лучший молодой журналист» и «Лучший молодой рабочий». В 2012 году комбинат принял участие в ежегодном конкурсе «Мариуполец года», где стал победителем в номинации «За личный вклад в развитие науки. Прикладная наука» и лауреатом в номинации «За личный вклад в развитие инвестиционной и инновационной деятельности».

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ДНЕПРОВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»

Последние материалы

В ПАО «ДМКД» внесены изменения в коллективный договор на 2012 год

Руководствуясь Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях», с целью обеспечения социальной защиты работников агломерационного цеха № 2, с учетом данных аттестации рабочих мест по условиям труда, дирекция и профсоюзный комитет комбината постановили:

Приложение к коллективному договору на 2012 год № 9 «Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сверх установленной законодательством продолжительности» дополнить профессией машинист экскаватора агломерационного цеха № 2 с максимальной продолжительностью ежегодного дополнительного отпуска — 7 календарных дней.

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ДНЕПРОВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»

Последние материалы

Коллективный договор – фундамент для переговоров

С 1 апреля этого года участок погрузки-выгрузки передан в управление компании «IТ Бизнес-Груп». Что же изменилось с момента перехода? Какие вопросы были решены, и какие предстоит решать в будущем?

Напомним, что на конференции трудового коллектива ООО «IТ Бизнес-Груп» на ПАО «Днепровский меткомбинат» был принят коллективный договор. Это событие – фактически, закладка фундамента, на базе которого будут строиться взаимоотношения между администрацией и работниками в вопросах социальной защиты. Принятию коллективного договора предшествовала кропотливая работа комиссии в составе представителей администрации, профсоюзного комитета и цехового комитета. Отмечу, что принятый договор ничем не ухудшает, а в некоторых моментах улучшает действующий на комбинате. Например, благодаря принятию коллективного договора один из молодых работников, впервые вступивший в брак, получит денежную выплату в размере 1500 грн.

Как и в любом новом деле, в процессе перехода в компанию «IТ Бизнес-Груп» у трудящихся участка погрузки-выгрузки возникла масса вопросов. Для их решения администрацией управляющей компании совместно с представителями профсоюзного комитета проводятся встречи с трудящимися.

Очередная такая рабочая встреча руководителей и трудового коллектива «IТ Бизнес-Груп» состоялась в профкоме комбината по инициативе администрации компании. Встреча длилась более часа, но даже после этого ряд работников дождались ее окончания, чтобы задать интересующие их вопросы.

Всего во встрече приняли участие 37 работников участка погрузки-выгрузки, а также председатели комиссий профсоюзного комитета Т.Я.Губа и Ю.В.Оканев. От администрации ООО «IТ Бизнес-Груп», помимо коммерческого директора Трофимова М.В., технического директора Е.А.Ермашова и директора по развитию Л.А.Рыбина, на встречу пришли главный бухгалтер О.П.Баранникова и зам. директора по персоналу А.А.Бобрикова. Как отметил в своём выступлении Л.А.Рыбин, на встречу явились наиболее ответственные и активные работники участка погрузки-выгрузки.

Основной вопрос, который волновал трудящихся, касался заработной платы, её начисления и выплаты. Отвечая на вопросы, главный бухгалтер компании О.П.Баранникова расшифровала табуляграммы работников, детально останавливаясь на каждом пункте, а также принесла извинения за то, что вследствие механической ошибки двум работникам участка не в полном объёме начислили заработную плату. В ходе беседы были выявлены случаи неверной подачи информации со стороны начальников смен, из-за чего заработная плата некоторых трудящихся также была начислена не полностью. Руководители фирмы заверили, что все ошибки будут исправлены, а недостающие суммы выплачены.

Коммерческий директор М.В.Трофимов рассказал о работе компании за прошедшее время, а также озвучил производственные планы на 3-й квартал.

Подводя итоги встречи, руководители заявили, что работа по аттестации рабочих мест проводится согласно графику, и к концу месяца должна быть завершена. При подтверждении наличия вредных и опасных факторов на рабочем месте работникам будет выдаваться минеральная вода и молоко. Так как, согласно законодательству, выдача молока не может быть заменена выплатой денежной компенсации, а возможности обеспечивать доставку и выдачу молока у фирмы нет, администрация предложила выдавать работникам сгущённое молоко – это не противоречит законодательству.

Также с июля, после согласования с профсоюзным комитетом, в действие вступают должностные инструкции и положение о премировании работников.

Добавлю, что, благодаря настойчивым действиям профсоюзного комитета, пятеро детей работников участка погрузки-выгрузки, членов профсоюза, отправились на отдых в ДОК «Дзержинец» на 2-ю смену.

Подводя черту, отмечу, что вопросов возникает очень много, но все они, благодаря участию профсоюзного комитета, решаются. Может не так быстро, как хотелось, но решаются. Главное – не бояться их задавать.

В.ПИСЬМЕННЫЙ, председатель оргмассовой комиссии профкома комбината.

коллективный договор

В Каменском прошло третье заседание профсоюзов ДМК по принятию нового Колдоговора

В Коллективный договор включаются взаимные обязательства сторон по различным вопросам. Кстати+ 05.11.2018 11:31

В РЖД третий раз за год подняли зарплату

рассказали, что с 1 ноября 2018 года зарплаты в компании выросли на 0,3%. Индексация зарплат в РЖД проводится по условиям коллективного договора, предусматривающего ежегодную корректировку зарплаты по прогнозу роста потребительских цен Минэкономразвития. Дополнительная индексация была проведена после того как Минэкономразвития. Informing 04.11.2018 21:28

Воспитатель на замену: как оплачивается такая работа?

или организации обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Ее размер устанавливается на условиях, предусмотренных коллективным договором. Согласно Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования (Инструкция № 102), при расчете учитывают продолжительность замещения —. Etcetera 30.10.2018 20:10

Какие ограничения на работу по совместительству

опасными условиями труда. Соответствующие ограничения на работу по совместительству (в частности, и на предприятиях негосударственной формы собственности) могут быть введены коллективным договором и соглашением сторон (в том числе трудовым договором, поскольку трудовой договор — это соглашение между работником i владельцем. Інтерактивна бухгалтерія 30.10.2018 10:22

ФГИ назвал дату продажи первого объекта большой приватизации

по результатам финансово-хозяйственной деятельности в 2018 году; не увольнять в течение шести месяцев работников и в полном объеме выполнять условия коллективного договора в течение срока его действия. Определено, что покупатель обязан придерживаться требований природоохранного законодательства, в частности на протяжении года. Телеграф 28.10.2018 12:44

АВТОВАЗ: Работа в выходные дни в ноябре 2018 года

Компенсация за работу в выходные дни осуществляется в соответствии с действующим коллективным договором. Осведомитель 26.10.2018 19:39

Трудовой договор vs договор ГПХ: а вы знаете в чем разница?

или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ч. 1 ст. 21 КЗоТ). Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение такой. Інтерактивна бухгалтерія 26.10.2018 16:01

Курсанты ХГМА приняли участие в международном семинаре «Union Week»

приняли участие в международном семинаре UNION WEEK, организованном ПРМТУ совместно с МФТ в г. Одесса. Темами для обсуждения стали Положения коллективного договора (СВА -collective bargaining agreement), работа МФТ и Инспектората, необходимость для моряков членства в ПРМТУ Конвенция MLC2006, благосостояние и. Новости Херсонщины 26.10.2018 12:19

Неиспользованный отпуск: нюансы переноса на следующий год, получение компенсации

в этом году вы не можете взять отпуск по уважительной личной причине или по производственной необходимости. Впрочем, в трудовых и коллективных договорах, а также в договорах предприятий часто предусмотрены более выгодные правила переноса отпуска. До какого момента можно использовать оставшиеся. Germania.one 24.10.2018 16:55

Кабмин обнародовал условия приватизации «Центрэнерго»

по результатам финансово-хозяйственной деятельности в 2018 году; не увольнять в течение шести месяцев работников и в полном объеме выполнять условия коллективного договора в течение срока его действия; соблюдать требования природоохранного законодательства, в частности, в течение года разработать план выполнения выводов. Електронні вісті 24.10.2018 15:52

Сколько предприятие должно тратить на охрану труда

менее 0,5 процента от фонда оплаты труда за предыдущий год. На бюджетных предприятиях размер расходов на охрану труда устанавливается в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей предприятия, учреждения, организации. Суммы расходов по охране труда, относящихся к расходам юридического или физического. Інтерактивна бухгалтерія 23.10.2018 12:38

Минимальный оклад руководителя — два прожиточных минимума: законопроект Минсоцполитики

размер прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. 3. Отраслевыми (межотраслевыми) и территориальными соглашениями и коллективными договорами могут устанавливаться минимальные ставки (оклады) в размерах, превышающих минимальные гарантии в оплате труда. А все для того, чтобы. Інтерактивна бухгалтерія 12.10.2018 08:47

Заключение трудового договора с наёмным работником необходимо и для ФЛП — плательщика единого налога

Следовательно, физическому лицу-предпринимателю (далее — ФЛП) для принятия работника на работу необходимо заключить трудовой договор с таким работником в соответствии с нормами КЗоТ. Кременчуг Онлайн 08.10.2018 09:04

Минсоцполитики упростит процедуру уведомительной регистрации колдоговоров

Упрощение процедуры уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, обеспечение информирования о сфере действия соглашения уже близко. Обнародован соответствующий проект постановления Кабинета Министров Украины,,О внесении изменений. Інтерактивна бухгалтерія 01.10.2018 14:12

С 1 октября на ЮУ АЭС увеличиваются оклады, премия будет на уровне 50-70 процентов

Коллективный договор за первое полугодие выполнен в полном объеме. Вознесенск Онлайн 29.09.2018 11:28

Заключение трудового договора с наемным работником необходимо и для ФЛП — плательщика единого налога

физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать усло и труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Итак, физическому лицу — предпринимателю (далее — ФОТ) для приема работника на работу необходимо заключить. Ric.ua 28.09.2018 21:31

Профсоюз содержит дом отдыха: что с неприбыльным статусом

направлений деятельности, определенных ее учредительными документами. Одним из направлений деятельности профсоюзных организаций является осуществление организации отдыха работников на условиях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, в санаториях, профилакториях и домах отдыха, туристических комплексах, базах и оздоровительных учреждениях (п. 15 ст. 38. Інтерактивна бухгалтерія 28.09.2018 10:10

Энергоатом на заседании с профсоюзным комитетом принял решение о двухэтапном повышении зарплат: на 15,6% с октября и на 4,3% с декабря

Коллективный договор за I полугодие выполнен в полном объеме. Терминал: нефтяное обозрение 27.09.2018 16:23

Учетная численность штатных работников и внешние совместители: включать или нет

находящихся в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством или коллективным договором предприятия, включая тех, которые усыновили новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, об этом подчеркивает п.п. 3.2.2 г. 3. Інтерактивна бухгалтерія 25.09.2018 08:48

Профсоюзные взносы: нужно ли письменное заявление работника

являющихся членами профсоюза, обязан ежемесячно и бесплатно удерживать из заработной платы и перечислять на счет профсоюза в соответствии с заключенным коллективным договором или отдельным соглашением в сроки, определенные настоящим договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление таких средств. В соответствии. Інтерактивна бухгалтерія 21.09.2018 11:56

Смотрите еще:

  • Имущественный вычет по уведомлению заявление Получение налогового имущественного вычета при покупке жилья через работодателя Существует два варианта получения имущественного налогового вычета при покупке квартиры/дома: - через налоговую инспекцию (процесс получения вычета через налоговую инспекцию […]
  • Госпошлина за регистрации права на земельный участок Госпошлина за регистрацию земельного участка с расположенной на нем блокированной жилой застройкой составит 350 руб. Минфин России разъяснил, что в отношении земельного участка с видом разрешенного использования "блокированная жилая застройка" госпошлина за […]
  • Произведения римских юристов Произведения римских юристов 12. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЮРИСТОВ КАК ИСТОЧНИК РИМСКОГО ПРАВА Формирование юриспруденции как самостоятельного и важного источника права началось примерно в III в. до н. э. В период республики деятельность юристов сводилась к: – […]