Как встать на учет в центр занятости в днепропетровске

14.04.2019 Выкл. Автор admin

Оглавление:

Всё про пособие по безработице : размеры и условия выплат

Каждый украинец, который потерял работу, имеет право на получение государственной компенсации – пособия по безработице. Что для этого нужно и на какую сумму можно рассчитывать,- сообщает «EtCetera».

КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?
Согласно ч.1 ст.43 Закона Украины «О занятости населения», статус безработного может получить:

— лицо трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которое в связи с отсутствием работы не имеет заработка или других предусмотренных законодательством доходов, готово и способно приступить к работе;

— лицо с инвалидностью, которое не достигло установленного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионного возраста и получает пенсию по инвалидности или социальную помощь в соответствии с Законами Украины «О государственной социальной помощи лицам с инвалидностью с детства и детям с инвалидностью» и «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам»;

— лицо моложе 16-летнего возраста, которое работало и было уволено в связи с изменениями в организации производства и труда, в частности прекращением или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности (штата) работников.

КАК ПОЛУЧИТЬ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО?
Для получения статуса безработного нужно встать на учет в центр занятости. Поскольку в Украине действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости, регистрация безработных осуществляется независимо от места жительства.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ПРЕДОСТАВИТЬ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ?
Необходимые документы:

— паспорт гражданина Украины;

— учетная карточка плательщика налогов;

— трудовая книжка или гражданско-правовой договор;

— документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.);

— военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости);

— справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода).

Также сотрудники центра занятости могут попросить вас принести дополнительные справки:

— для лиц с инвалидностью – копия справки к акту осмотра МСЭК (медико-социальной экспертизы);

— для переселенцев – справка о постановке на учет внутренне перемещенного лица и ее копия;

— для иностранных граждан – вид на жительство.

ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ?
После получения статуса безработного вы должны раз в 30 дней посещать центр занятости и ожидать, пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию (та, которая соответствует вашему образованию, опыту работы и профессиональным навыкам)

Если в течение 6 месяцев найти вакансию не удалось, то вам предложат пройти переобучение на другую специальность. После изменения профессии поиск работы осуществляется уже по двум специальностям.

ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ ВЫ ОТКАЖЕТЕСЬ ОТ ПРЕДЛОЖЕННОЙ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ (ЦЗ) РАБОТЫ?
Если вы откажетесь от предложенной работы два раза, то это является основанием для снятия вас с регистрации в центре занятости и потери статуса безработного.

Повторная регистрация возможна не ранее, чем через 90 дней. В этот период вы имеете право получать консультационные услуги, но выплата пособия осуществляться не будет.

КОГДА НАЧИНАЮТ ПЛАТИТЬ ПОСОБИЕ?
Пособие начинают выплачивать с 8-го дня после регистрации в центре занятости. Если с последнего места работы вы уволились по собственному желанию или вас уволили за нарушение трудовой дисциплины, то получать пособие вы начнете на 91-й день после регистрации в ЦЗ.

НА ПРОТЯЖЕНИИ КАКОГО ПЕРИОДА ВЫПЛАЧИВАЮТ ПОСОБИЕ?
Согласно украинскому законодательству, период выплат пособий по безработице не должен превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Но есть некоторые исключения:

— 720 дней в течение двух лет – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию);

— 360 дней в течение двух лет – стандартная продолжительность выплат по безработице для большинства граждан;

— 270 дней в течение двух лет – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, при увольнении по соглашению сторон, а также увольнении по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 37, 41 и 45 «Кодекса законов о труде Украины»;

— 180 дней в течение двух лет – для переселенцев, а также для молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы.

КАКОЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?
Минимальная сумма помощи по безработице в Украине в 2018 году – 544 гривны. Минимальное пособие выплачивается лицам, чей трудовой стаж не превысил шести месяцев за последний год или уволен с последней работы на основаниях, предусмотренных п.3, 4, 7 и 8 ст.40, ст.41 и 45 КЗоТ, а также переселенцам, выпускникам учебных заведений (без опыта работы) и демобилизованным со службы в армии.

Если ваш трудовой стаж за последний год превышает 6 месяцев или перерыв в работе связан с уважительными причинами (срочная военная служба, обучение, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе), размер пособия по безработице высчитывается в процентном соотношении к среднему доходу (зарплате) за последние 12 месяцев в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории (1280 грн):

— при стаже менее 2 лет – сумма выплат составляет 50% от заработной платы;

— при стаже от 2 до 6 лет – 55%;

— при стаже от 6 до 10 лет – 60%;

— при стаже более 10 лет – 70%.

Пособие не может быть выше, чем сумма, эквивалентная 4 прожиточным минимумам.

КАК МЕНЯЕТСЯ РАЗМЕР ПОСОБИЯ?
На протяжении первых 90 дней нетрудоустроенные личности могут получать 100% от суммы пособия.

Последующие 90 дней – «финансируются» государством в размере 80% от выплаты.

Спустя 180 дней безработицы – можно получать всего 70% от назначенного пособия.

Биржа труда как встать какие нужны документы сколько платят

Качественный бланк поможет в преодолении незнания при изготовлении официального обращения. Это поможет сэкономить на найме адвоката. Сохраненные деньги для каждого полезны. Перед тем как использовать образец, как правило советуем внимательно посмотреть напечатенные в нем ссылки постановлений. В настоящем они могут потерять свою свежесть.

Увольнение для большинства работников является стрессом. Оставшись без средств, большинство соискателей обращается в госслужбу занятости. Данный орган является надежным посредником между работодателями и безработными. База вакансий данной службы является всероссийской, поэтому, при желании безработного, подходящая работа ему может быть предложена в ином городе.

Как встать на биржу труда

Для получения статуса безработного, позволяющего получить материальное пособие, необходимо в центр занятости подать документы (оригиналы):

  • паспорт
  • трудкнижку
  • справку о заработке за последний рабочий квартал
  • документ об образовании
  • индивидуальная реабилитационная программа (для соискателей-инвалидов)

    Не могут встать на учет как безработные следующие лица:

  • младше 16 лет
  • пенсионеры (кроме инвалидов)
  • обратившиеся в СЗ, которые в первые десять дней после регистрации отказались от двух подходящих работ
  • лица без трудового стажа, не имеющие профессии, которые отказались от двух предложений работ (включая временные) или профобучения
  • предоставление потенциальным безработным неправдивых данных с целью получить матпособие
  • пропуск назначенного приема в СЗ без уважительных оснований

    Определение размера выплат

    Пособие гражданину начисляется с даты получения статуса безработного. Его размер зависит от стажа работы, среднего заработка за последний рабочий квартал и причины увольнения. Гражданин вправе получать помощь в два этапа. Суть каждого заключается в предоставлении помощи на 12 месяцев в восемнадцатимесячный период. То есть не более 24 месяцев (исчисляется суммарно) за 3 года.

    За первые 12 месяцев, если гражданин в последний год работал более 26 недель, пособие исчисляется так:

  • первые 90 дней – 75% среднемесячного заработка, отображенного в справке за последний рабочий квартал
  • 120 дней – 60%
  • остальной период – 45%

    Во втором двенадцатимесячном периоде ежемесячная помощь будет эквивалентна минимальному размеру пособия, умноженному на районный коэффициент. Аналогичное пособие (на первом, втором этапах) будут получать следующие лица:

  • уволенные за нарушение труддисциплины
  • вышедшие из фермерских хозяйств
  • бывшие ИП
  • не закончившие профобучение по направлению СЗ по своей вине
  • без стажа работы
  • за последний год проработавшие менее 26 недель
  • не работающие более года

    Детские биржи труда

    Сегодня стали популярными детские (молодежные) биржи труда, где в роли соискателей выступают несовершеннолетние. Их привлекают на неквалифицированные работы (промоутеры, уборщики, грузчики). Законодательство не препятствует таким правоотношениям только при согласии родителей (лиц, заменяющих их). Самостоятельно выбирать работу могут подростки старше 16 лет.

    Как стать на биржу труда?

    Увольнение — вещь неприятная. Особенно если это случилось не по твоему желанию, и запасных вариантов у тебя нет.

    Конечно же, это можно рассмотреть, как возможность отдохнуть, расставить приоритеты, подумать о важных вещах, которые часто откладывались в долгий ящик из-за нехватки времени. Но при этом, сам понимаешь, — без денег никак.

    Поэтому с этим обязательно надо что-то решать: как один из вариантов — стать на биржу труда.

    Так поступают даже миллионеры. Например, в мае прошлого года бывший мер Ужгорода Сергей Ратушняк, состояние которого по оценкам экспертов составляет 1,5 млрд. грн. стал на учет в Центре занятости.

    Как стать на биржу труда: «безработные» деньги

    Став на биржу труда, ты сможешь заниматься поисками, а государство в это время будет платить тебе пособие по безработице.

    Сколько будешь получать, зависит от многих факторов. В первую очередь, от официальной заработной платы, длительности трудового стажа, причин увольнения.

    Например, если ты не был трудоустроен официально и работодатель не оплачивал страховку на случай безработицы, биржа сможет платить тебе по минимуму.

    Минимальный размер пособия по безработице составляет 544 грн. а с учетом страхового стажа — 825 грн. по данным Госкомстата, средний размер пособия по безработице в Украине составил 917 грн.

    СМОТРИ ТАКЖЕ: Видеорезюме: ищи работу креативно!

    Важный момент: длительность выплаты пособия не может превышать 360 календарных дней на протяжении двух лет. Первые три месяца ты будешь получать всю сумму пособия, следующие три месяца уже 80% о, а ещё по истечении трех месяцев и до конца периода — 70%.

    Как стать на биржу труда: правильное расставание

    Способ расставания с работодателем также имеет большое значение. От него зависят сроки выплаты тебе пособия по безработице.

    Если ты ушел с работы по собственному желанию, то вкус «безработных» денег сможешь почувствовать только через 90 дней после получения официального статуса безработного.

    Если же в трудовой записано, что ты ушел с работы «по согласию сторон», то пособие сможешь начать получать через семь дней после регистрации в Центре занятости.

    Если тебя сократили — через 30 дней, при этом дополнительно сразу при увольнении работодатель оплачивает одну среднемесячную заработную плату.

    Как стать на биржу труда: перечень документов

    Чтобы стать на биржу труда, нужен такой набор документов:

    — копия и оригинал паспорта;

    — копия и оригинал идентификационного кода;

    — копия и оригинал документа об образовании;

    — справка о зарплате с последнего места работы.

    В Центр занятости сдаются только копии. Но важно помнить, что оригиналы надо обязательно предъявлять для сверки информации. Такая процедура.

    Как стать на биржу труда без прописки

    С 26 октября 2011 года регистрация в Центре занятости осуществляется независимо от прописки. То есть, если ты живешь в Киеве, а прописан в Полтаве, ты можешь спокойно стать на биржу труда в одном из районов столицы.

    Дает такое право Постановление КМУ № 1080 от 26.10.2011 года «О внесение изменений в Порядок регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, ищущих работу, и безработных».

    Этот документ гласит, что гражданин может обратиться с заявлением о помощи в трудоустройстве или предоставлении (возобновлении) статуса безработного в центр занятости не по месту регистрации проживания, если он не зарегистрирован в других центрах занятости.

    Как стать на биржу труда: права и обязанности

    После того, как государство официально приняло тебя в ряды безработных, ты должен посещать Центр занятости четко в назначенное время, сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством.

    Из-за неявки без уважительных причин тебя могут просто снять с учета. И ничего никому не докажешь.

    Поскольку главная задача Центра занятости не платить тебе пособие, а помочь трудоустроить ся и зарабатывать самому, то через некоторое время биржа труда может предложить тебе подходящую работу.

    Подходящей считается та работа, которая соответствует:

    — условиям последнего места работы,

    — транспортной доступности рабочего места.

    Ты имеешь право отказаться от предложения Центра занятости, но в случае если так поступишь дважды — лишишься статуса безработного.

    Биржа труда: как встать, какие нужны документы, сколько платят

    Раздел: Трудовое право |

    Увольнение для большинства работников является стрессом. Оставшись без средств, большинство соискателей обращается в госслужбу занятости. Данный орган является надежным посредником между работодателями и безработными. База вакансий данной службы является всероссийской, поэтому, при желании безработного, подходящая работа ему может быть предложена в ином городе.

    Как встать на биржу труда

    Для получения статуса безработного, позволяющего получить материальное пособие, необходимо в центр занятости подать документы (оригиналы):

  • паспорт
  • трудкнижку
  • справку о заработке за последний рабочий квартал
  • документ об образовании
  • индивидуальная реабилитационная программа (для соискателей-инвалидов)

    Не могут встать на учет как безработные следующие лица:

  • младше 16 лет
  • пенсионеры (кроме инвалидов)
  • обратившиеся в СЗ, которые в первые десять дней после регистрации отказались от двух подходящих работ
  • лица без трудового стажа, не имеющие профессии, которые отказались от двух предложений работ (включая временные) или профобучения
  • предоставление потенциальным безработным неправдивых данных с целью получить матпособие
  • пропуск назначенного приема в СЗ без уважительных оснований

    Определение размера выплат

    Пособие гражданину начисляется с даты получения статуса безработного. Его размер зависит от стажа работы, среднего заработка за последний рабочий квартал и причины увольнения. Гражданин вправе получать помощь в два этапа. Суть каждого заключается в предоставлении помощи на 12 месяцев в восемнадцатимесячный период. То есть не более 24 месяцев (исчисляется суммарно) за 3 года.

    За первые 12 месяцев, если гражданин в последний год работал более 26 недель, пособие исчисляется так:

  • первые 90 дней – 75% среднемесячного заработка, отображенного в справке за последний рабочий квартал
  • 120 дней – 60%
  • остальной период – 45%

    Во втором двенадцатимесячном периоде ежемесячная помощь будет эквивалентна минимальному размеру пособия, умноженному на районный коэффициент. Аналогичное пособие (на первом, втором этапах) будут получать следующие лица:

  • уволенные за нарушение труддисциплины
  • вышедшие из фермерских хозяйств
  • бывшие ИП
  • не закончившие профобучение по направлению СЗ по своей вине
  • без стажа работы
  • за последний год проработавшие менее 26 недель
  • не работающие более года

    Детские биржи труда

    Сегодня стали популярными детские (молодежные) биржи труда, где в роли соискателей выступают несовершеннолетние. Их привлекают на неквалифицированные работы (промоутеры, уборщики, грузчики). Законодательство не препятствует таким правоотношениям только при согласии родителей (лиц, заменяющих их). Самостоятельно выбирать работу могут подростки старше 16 лет.

    Какие нужны документы для биржи труда? Справка для биржи труда. Встать на учет на биржу труда

    Россия, как практически все страны в современном мире, живет в условиях рыночной экономики с действующими принципами свободной занятости. Экономический кризис, повлекший ликвидацию многих нерентабельных или убыточных производств и предприятий, усилил разрыв между предложением рабочей силы и спросом на нее. Возникшие проблемы рынка труда сегодня особенно актуальны. В системе его регулирования биржа труда занимает особое место, обеспечивая защиту и интересы наиболее уязвимых представителей общества – безработных.

    История возникновения биржи труда

    Первые подобные учреждения в России создавались при городских управах крупнейших промышленных городов в начале прошлого века для упорядочения активной миграции населения при возникновении больших строительств. Например, прокладка рельсового пути и последующее строительство Обского моста в 1893-1896 годах вызвали к жизни новые поселения и спровоцировали рост переселенческого движения населяющих окрестные села крестьян, прибывающих на стройку в большом количестве. Подобная миграция населения вызывала немалые проблемы с трудоустройством и жизнеобеспечением. Для решения этих вопросов создавались первые переселенческие пункты, затем — в 1915-1917 годах – биржи труда на паритетных началах.

    В послереволюционной России проблемы труда и трудоустройства рассматривались руководством страны как одна из важнейших задач, требующая немедленного решения. В результате был создан Наркомат труда с разветвленной сетью местных органов, призванных регулировать рынок и условия труда, содействовать разрешению конфликтов между трудящимися и работодателями, осуществлять статистику путем создания бирж труда, тождественным современным центрам занятости населения. Впрочем, в октябре 1930 года биржи труда в Советском Союзе были упразднены постановлением Наркомата труда в связи с превышающим предложение спросом на рабочую силу.

    Крушение СССР и вступление современной России в рыночные отношения потребовали иного подхода к защите прав потерявших работу граждан, чем и было обосновано принятие закона «О занятости населения в РФ» в апреле 1991 года, основное предназначение которого в регулировании деятельности центров занятости и обеспечении помощи при поиске работы. Итак, определим порядок действий и перечень документов, необходимых для того, чтобы встать на учет на биржу труда.

    Кому присваивают статус безработного?

    Подтверждением такого статуса является регистрация в Центре занятости не позже 11 дней со дня предоставления документальных подтверждений временной бездеятельности. Признается безработным гражданин:

    • имеющий трудоспособный возраст;

    • с отсутствием работы и заработка;

    • зарегистрированный в службе занятости для поиска работы;

    • находящийся в поисках работы и способный к ней приступить.

    Кто не может быть признан безработным?

    Существуют определенные категории лиц, для которых постановка на биржу труда невозможна по следующим причинам:

    • не достигли 16-летнего возраста;

    • являются пенсионерами по старости, выслуге лет, включая досрочное назначение;

    • в течение 10-ти дневного срока с момента регистрации в Центре занятости отказались от двух предложений постоянной или временной работы;

    • в течение 10-тидневного срока со дня регистрации ранее не работающие и не имеющие профессии отказались от двух предложенных вариантов профессиональной подготовки или работы;

    • представили документы для регистрации, содержащие недостоверные сведения;

    • в течение 10-тидневного срока со дня регистрации без уважительных причин не явились к инспектору Центра для ознакомления с имеющимися вакансиями.

    Документы для постановки на учет

    Для регистрации в статусе безработного следует предъявить документы для биржи труда:

    • трудовую книжку или ее дубликат;

    • документ об имеющемся образовании, подтверждающем профессиональную квалификацию – диплом, свидетельство, аттестат и др.;

    • справка от работодателя с последнего места работы о среднемесячном заработке за 3 месяца.

    Особенности в предоставлении документов разных категорий соискателей

    Существуют некоторые дополнения к перечню необходимых для постановки на учет документов:

    • соискатели, уволенные из органов внутренних дел или с военной службы, обязаны предъявить военный билет и выписку из приказа об увольнении;

    • участники организаций (учредители) должны предъявить документы о ликвидации компании или выходе из состава собственников, а также соответствующее подтверждение в изменении статуса предприятия из ИФНС и Росреестра;

    • наемные сотрудники ПБОЮЛ — подписанный обеими сторонами трудовой договор с подтверждением уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;

    • граждане других государств — вид на жительство;

    • обучающиеся на вечерней или заочной форме представляют справку образовательного учреждения, обновляемую дважды в год;

    • вынужденные переселенцы обязаны подтвердить свой статус предъявлением соответствующего удостоверения с регистрацией по месту пребывания.

    Если соискатель ищет работу впервые, то документы, необходимые для биржи труда ограничиваются паспортом и подтверждением полученного образования.

    Привилегии гражданам, уволенным по сокращению штата

    Определившись с тем, какие нужны документы для биржи труда, обратим внимание на соискателей, уволенных в связи с сокращением штатов. Зарегистрировавшись в течение 14 дней с момента увольнения, они имеют право на получение выходного пособия от бывшего работодателя в размере одного или двух среднемесячных заработков, если в течение 10-тидневного срока с момента регистрации трудоустройства не произошло. Разница в выплатах такого характера обусловлена политикой компании последнего работодателя. Иногда организации устанавливают принятые Коллективным договором льготы сокращенным работникам и, при условии своевременной постановки на учет, осуществляют оплату дополнительного выходного пособия в размере двух среднемесячных зарплат вместо одного.

    Справка для биржи труда

    Разбираясь с тем, какие нужны документы для биржи труда, нельзя не отметить особую роль справки о размере среднемесячной заработной платы. В разных регионах России подобные справки выполняются на разных бланках. Иногда службами занятости разрабатываются специальные бланки этого документа. Поэтому целесообразно перед сбором документов проконсультироваться о том, какие нужны документы для биржи труда, в частности, о форме этой справки, и, если подобный бланк является необходимым условием приема документов, затребовать его и предоставить работодателя для заполнения.

    Размеры пособия

    Наиболее животрепещущим вопросом для безработных является не только возможность встать на учет на биржу труда, но и размер выплачиваемого пособия.

    Период и размер выплаты пособия определяются исходя из рабочего стажа соискателя, основания для его увольнения и предшествующих условий труда. Законодательно установленные размеры пособия составляют:

    • 75% от размера заработка, указанного в справке, выплачиваются первые 3 месяца;

    • 60% — следующие 4 месяца;

    • 45% — оставшиеся месяцы, не превышая максимальный уровень (4900 рублей) и не ниже минимального размера пособия (850 рублей). Установленные Правительством РФ минимальный и максимальный размеры пособия применяются с 2010 года и пока индексации не подлежали.

    Соискателям, впервые занятым поиском работы, уволенным за виновные действия и неработающим длительное время, выплачивают минимальный размер пособия.

    Период выплаты пособия составляет 12 месяцев. При невозможности устройства на работу в течение этого периода соискатель имеет право на продление срока поиска работы с получением финансовой поддержки от службы занятости. Максимальный срок выплаты пособия не превышает 24 месяца.

    Конечно, потеря работы – тяжелый момент в жизни, но он же может стать и переломным. Выяснив, какие нужны документы для биржи труда, предъявив их и зарегистрировавшись, нельзя стоять на месте, надо идти дальше, изыскивая в себе новые резервы. Можно пройти переобучение или открыть собственный бизнес, для этого на бирже труда созданы все условия.

    Что нужно знать, становясь на учет в центре занятости

    1. Какие нужны документы, чтобы встать на учет?

    Если вы остались без работы, хотите зарегистрироваться в центре занятости и получать пособие, вам нужно представить паспорт или документ, его заменяющий; трудовую книжку или ее дубликат; документы об образовании и профессиональной квалификации; идентификационный код и справку о средней заработной плате за последние три месяца на последнем месте работы.

    2. Какую причину увольнения выгоднее выбрать?

    «Расставаться» с работодателем лучше с формулировкой «по соглашению сторон» (п. 1 ст. 36 КЗоТ). Если же вы уволены «в связи с изменениями в организации производства и сокращением штата» (п. 1 ст. 40 КЗоТ), то предприятие должно не только полностью рассчитаться за все отработанное время, но и выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Кроме того, работодатель обязан предупредить вас об увольнении в письменном виде под роспись за два месяца до момента увольнения.

    3. Каковы обязанности получающего пособие?

    Вы должны посещать центры занятости в назначенное время; сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством. Граждане, зарегистрированные как безработные, снимаются с учета в случае длительной неявки без уважительных причин в отдел трудоустройства по истечении одного месяца со дня последнего посещения.

    4. Какие условия получения выплат?

    Размеры социальных выплат зависят от страхового стажа, основания увольнения и размера заработной платы, которую человек получал на последнем месте. Общая длительность выплаты помощи по безработице не может превышать 360 календарных дней на протяжении двух лет. Застрахованным лицам, отмеченным в части первой статьи 23 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», размер помощи устанавливается в процентах по отношению к их средней зарплате в зависимости от страхового стажа:
    — до 2 лет — 50% от среднемесячного заработка;
    — от 2 до 6 лет — 55%;
    — от 6 до 10 лет — 60%;
    — свыше 10 лет — 70%.

    В зависимости от длительности безработицы пособие выплачивается в процентах в определенном размере:
    — первые 90 календарных дней —100%;
    — на протяжении следующих 3 месяцев — 80%;
    — в дальнейшем — 70%.

    5. Как быстро начинают начислять помощь?

    В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» помощь назначается и выплачивается с 8-го дня после регистрации в Государственной службе занятости. Лицам, которые уволены по собственному желанию, без уважительных причин или за нарушение трудовой дисциплины, выплата помощи по безработице начинается с 91-го календарного дня.

    6. Что такое «подходящая работа»?

    Это работа, в том числе и временная, которая соответствует профессиональной подготовке человека, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Вам не может быть дважды предложено одно и то же место или профессиональная подготовка по одной и той же специальности.

    7. Имеет ли право человек отказаться от предложенной вакансии?

    Да, но при этом необходимо помнить: если гражданин, зарегистрированный в службе занятости, дважды отказался от подходящей работы, то с него снимается статус безработного. На протяжении трех месяцев ему будут предоставляться лишь профориентационные и консультационные услуги. По окончании этого срока гражданин может повторно зарегистрироваться в Государственной службе занятости. В случае отказа безработного от двух предложений подходящей работы или профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, от работы по специальности, профессии, полученной при содействии Государственной службы занятости, предусмотрено сокращение выплаты помощи по безработице до 90 календарных дней. То есть вы можете рассчитывать на финансовую помощь со стороны государства не в течение года, а в течение 9 месяцев.

    Учет в центре занятости

    как правильно стать на учет в центр занятости, нюансы ЦЗ Украины

    Ваш вопрос отправлен юристу. Уведомление об ответе юриста прийдет на вашу почту.

    Обратите внимание:
    1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
    2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
    3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!

    Последние вопросы юристу:

    Нина (31 Октябрь 2018)

    Валентин (30 Октябрь 2018)

    Дима (29 Октябрь 2018)

    Дима (27 Октябрь 2018)

    Валерий (27 Октябрь 2018)

    Вера (26 Октябрь 2018)

    Анатолий (19 Октябрь 2018)

    Ольга (19 Октябрь 2018)

    Наталья (18 Октябрь 2018)

    Елена (17 Октябрь 2018)

    Татьяна (13 Октябрь 2018)

    Виктория (12 Октябрь 2018)

    Ирина ( 8 Октябрь 2018)

    саша ( 7 Октябрь 2018)

    Ирина ( 2 Октябрь 2018)

    Дина (28 Сентябрь 2018)

    Сергій (27 Сентябрь 2018)

    Вікторія (23 Сентябрь 2018)

    Татьяна (21 Сентябрь 2018)

    Галина (21 Сентябрь 2018)

    Другие документы

    Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

    Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

    В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

    Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

    Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

    Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

    Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

    • Jobs.ua
    • О компании
    • Контакты
    • Информер
    • Карта сайта
    • Рубрики | Города
    • Правила сайта
    • Вопросы и ответы (FAQ)
    • Пользовательское соглашение
    • Соискателю
    • Создать резюме
    • Услуги для соискателя
    • Поиск вакансий
    • Подписка на вакансии
    • Все вакансии
    • Горячие вакансии
    • Вакансии VIP-компаний
    • Вакансии агентств
    • Работодателю
    • Добавить вакансию
    • Услуги для работодателя
    • Поиск резюме
    • Подписка на резюме
    • Все резюме
    • VIP резюме
    • В помощь HR
    • Классификатор профессий
    • Обучение
    • ВУЗы
    • Колледжи
    • Техникумы
    • Училища
    • Курсы языков
    • Повышение квалификации
    • Обучение за рубежом
    • MBA образование
    • Полезно
    • Новости компании
    • Статьи о трудоустройстве
    • Статистика по зарплатам
    • Законодательство и право
    • Должностные инструкции
    • Каталог компаний
    • Центры занятости Украины
    • Тренинги
    • Наши сайты
    • Pro-robotu.ua
    • Training.ua
    • Arendazala.com.ua
    • Srochno.ua
    • Profi.ua
    • Personal.ua
    • Ladyjob.com.ua

    Все права защищены.

    Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию.

    Учет в центре занятости #3966

    Учет в центре занятости, другие вопросы

    Нина (31 Октябрь 2018)

    Уволилась с работы по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста. Дочке три года,а они отправляют меня учиться. Говорят что могут снять с учёта. Живу без мужа дочь оставлять не с кем. Что делать?

    Валентин (30 Октябрь 2018)

    Здравствуйте. Меня зовут, Валентин. Я уволился с работы по собственному желанию в 2016 году, по семейным обстоятельствам. Теперь хочу стать на биржу труда. Подскажите, пожалуйста. Я, прописан в Шевченковском р-не г. Киева. Могу ли я встать на биржу в Днепровском районе Киева?

    Дима (29 Октябрь 2018)

    Если я не работал больше нескольких лет, нужна ли Центру занятости в этом случае справка о доходах?

    Дима (27 Октябрь 2018)

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста,если я устроюсь на работу по предложенной вакансии от Центра Занятости и через несколько дней уволюсь,или меня уволят, то ‌когда можно снова ставать на учет в ЦЗ?

    Валерий (27 Октябрь 2018)

    Добрый день! Стал на учет 11.10.2018г. Дали направления в четыре организации, при этом заработная плата там в три раза меньше моей предыдущей. На две работы успел съездить, и тут звонит Мама говорит совсем плохая будем прощаться (80лет). Я все бросаю и еду к Маме в село. Слава Богу Маму выходили. Я пробыл там две недели. Справок, больничного нету. А надо было явиться 17.10. И как теперь мне быть. Меня же могут снять с учета. Но по закону они изначально поступили неправомерно, предлагая мне з/п в три раза ниже. Спасибо за понимание.

    Вера (26 Октябрь 2018)

    Как часто специалист центра занятости имеет право предлагать вакансии? Я не успела прийти стать на учёт. она мне в этот же день направление на трудоустройство дала

    Анатолий (19 Октябрь 2018)

    Мне 58лет уволился с работы по соглашении сторон. Работал в другой области,при постановке на учёт инспектор сказал что у меня свободное посещение не назначив никаких пособий,это как понимать.Спасибо.

    Ольга (19 Октябрь 2018)

    При постановке на учет в центр занятости требуют свидетельство на владение домом, а также справку о том что не владею земельным участком. Это законно?

    Наталья (18 Октябрь 2018)

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, имеют ли право специалисты центра занятости предлагать мне работу по более низкой квалификации, чем есть у меня. Несмотря на высшее образование и 15-летний опыт технологом, мне предлагают рабочую специальность, аргументируя тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и квалификацию утратила, так ли это? Какие правовые документы есть по данному вопросу, на что нужно ссылаться?

    Елена (17 Октябрь 2018)

    Здравствуйте. Хочу сменить сферу деятельности, увольняюсь по соглашению сторон и впринципе могу стать на учет в центр занятости, и получать пособие пока буду искать работу в новой сфере. Официального опыта работы в новой сфере у меня нет. По прошлой сфере работать не собираюсь. Насколько я понимаю ЦЗ будет предлагать работу исходя из опыта в трудовой, и если 2 раза я откажусь то снимут с учета. Каким образом мне можно сделать так чтобы мне подбирали работу по новой сфере?

    Ваш вопрос отправлен юристу. Уведомление об ответе юриста прийдет на вашу почту.

    Обратите внимание:
    1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
    2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
    3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!

    Смотрите еще:

    • Поправки в трудовой кодекс рк на 2018 Об изменениях в Трудовом кодексе и законе о занятости Законом РК от 16 апреля 2018 года № 147-VI внесены изменения по вопросам занятости и миграции населения в следующие законодательные акты РК: Кодекс РК об административных правонарушениях; Закон РК «О […]
    • Некоммерческие организации фсс Фонд социального страхования РФ утверждена приказом ФСС России от 25.02.2016 № 54. Кто сдает? Организации и предприниматели, у которых есть наемные работники. Если страхователь не начислял зарплату, надо сдать нулевой расчет. В какие сроки? на бумаге — не […]
    • Военный комиссариат курского района ставропольского края Военные комиссариаты ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ КУРСКОГО РАЙОНА ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ КУРСКОГО РАЙОНА принадлежит к рубрике «Военные комиссариаты». Предприятие осуществляет работу в ст-ца Курской по адресу: Ставропольский край, ст-ца Курская, Моздокская ул., 43. […]