Юрист уралсиб вакансия

15.04.2019 Выкл. Автор admin

Работа Юрисконсульт в Уфе: 176 вакансий

Юрисконсульт: особенности работы

Человек этой профессии служит в государственных и частных учреждениях для оказания юридической поддержки. Главной задачей сотрудника является контроль деятельности компании в отношении законодательства и наоборот. Работа юрисконсульта считается престижной и высокооплачиваемой, есть возможность карьерного роста. В обязанности такого сотрудника входят:

  • подготовка юридических документов разной сложности;
  • консультация клиентов компании;
  • представление интересов фирмы в суде, при проверках государственными органами;
  • ведение реестра документации;
  • составление отчетности о проделанной работе.

Требования к кандидатам в вакансиях юрисконсульта в Уфе

Работа на этой должности требует от человека широких познаний не только общего характера, но и узкоспециализированного. Поэтому претенденты на вакансию должны иметь высшее юридическое образование, при этом допускается, что у соискателя не будет опыта работы (студент последних курсов, выпускник ВУЗа). Основные требования к юрисконсульту:

  • высшее юридическое образование;
  • профессиональное владение знаниями законов в разных областях права;
  • уверенное пользование ПК;
  • навыки составления юридических документов и составления правовой экспертизы договоров;
  • опыт представительства в судах;
  • Дополнительным преимуществом для кандидатов станет знание иностранных языков на достаточном уровне (средний и выше).

Такие значительные требования объясняются высокой ставкой. На гистограмме вы можете ознакомиться с тем, как менялся уровень заработной платы у представителей этой профессии:

cetesiho.angelfire.com

Вакансии юрист москва

— работа в санкт петербурге проектировщик линий связи — найти работу менеджер по логистике — комкор вакансии — работа в москве сварщик — вакансии нью йорк моторс москва — найти работу в спб по строительству — поиск работы администратора леонида тягочева — работа макетчика в санкт петербурге — вакансия валютного кассира — издательский дом медиа удаленная работа.
Подробнее…

вакансия консультант медицинский

— вакансия риэлтор оклад плюс проценты — поиск работы новая зеландия — поиск работы на выходных — работа в сфере развлечений — работа уфа биржа вакансии — halliburton вакансии — поиск работы петропавловск камчатский — найти работу расклейщик объявлений в днепропетровске на — вакансии в щелковском районе — вакансии юрист москва — вакансия секретаря в государственном эрмитаже — поиск вакансии по удмуртии — работа в радужном — вакансия менеджер по работе с клиентами — работа на лето для студентов — найти работу оператора пк студенту в питере — работа официантом в восточном округе — работа на один день деньги сразу в руки — найти работу для студентов — вакансия для переводчика русского языка в нидерландах — найти работу 14 летней девочке — как найти работу в ярославле — поиск работы агент.
Подробнее…

работа в москве на личном автомобиле газель

— работа в москве для подростков на лето — работа психолог в санкт петербурге — презент хабаровск работа — трудоустройство за рубежом медработники — найти работу в севастополе — как найти работу пенсионеру — работа для иллюстраторов — вакансия киев с ор в сх — вакансия водитель с иномаркой для такси — вакансии юрист москва — работа инженер конструктор в москве — вакансии преподаватель — работа для творческой молодежи — кострома вакансии — работа в г ижевске для подростков которым исполнилось 14лет — берлин хеми вакансии — найти работу впушкинском районе — работа в москве щелковская — вакансия автосалон в санкт петербурге — работа юристом без опыта работы — доходная работа на дому букет из конфет — работа на сахалине вахта.
Подробнее…

поиск работы в городе новокузнецке

— вакансия вожатого — вакансия врача стоматолога в волгограде — работа в москве для пенсионеров помощник руководителя — найти работу фрилансером — кемерово вакансии трудоустройство — вакансии юрист москва — вакансии в г находка — работа в москве медработником — работа в бурятии — эскорт вакансии — поиск работы в городе витебск — воронеж газета из рук в руки поиск работы инженера сметчика — социальная работа в москве — работа в антикварном магазине — вакансия тестер игр москва — работа в москве расклейщик объявлений — работа в лобне вакансии — pr вакансии — работа для русских студентов в германии.
Подробнее…

вакансия компании маслон

— южкузбассуголь вакансии — мурманск работа в полярные зори park inn вакансия — уралсиб вакансии — работа вакансии в санкт петербурге — работа в автосалоне без опыта в москве — вакансии юрист москва — работа на е1 — экспериментальная работа в гоу в москве — вакансии банков красноярска — бухгалтер калькулятор поиск работы — работа в чернигове на лето — работа оператора в выходные дни в санкт петербурге — поиск работы в банке на вакансию менеджер — найти работу в пресьижной фирме москва — работа посредника в москве — трудоустройство и развите — главный специалист электрик проектировщик москва вакансия — поиск работы администратор салона красоты в донецке — работа продавец консультант в магазинах одежды.
Подробнее…

Юрист уралсиб вакансия

Не люблю что-либо описывать, но для того чтобы соискатели имели примерное представление о банке Уралсиб, должен сообщить о своем опыте.

В Уралсибе (филиал, регион) отработал около года, кредитование МБ. Ну, начну по порядку (хронологическому):
1. Собеседование — проводилось в 3 этапа (оценка IQ, безопасность, с руководителем) — шутейно. Хотя тест на оценку IQ прошел не очень хорошо — около 75% (однако этот показатель выше обычного). Правда, потом столкнулся с новыми (да и старыми) сотрудниками, по которым ну никак не скажешь, что они уверенно прошли бы его. Зачем банку нужна эта претензия на интеллект — непонятно?

2. Испытательный срок — 3 месяца, зарплата во время и после испытательного срока — честно, согласно договоренностей. НО: по окончании испытательного срока проводится аттестация (внутрифилиальная), и если вы кому-то из ваших рук-лей (прямых, непосредственных) не по вкусу — выкинут из банка в легкую. Мол, не прошел — вали. Аттестация — по метод. документам: продукты, условия, и т.п. ЕЩЕ ПРИКОЛ: не факт, что старые сотрудники смогли бы пройти эту аттестацию — после нее решил у них проконсультироваться — были ошибки в их ответах.

3. Собственно работа. В отличие от других банков, рулящих в этот сегменте (МСБ), базовые условия кредитования неплохие, особенно когда подключились к РосБР. Кроме того, бренд тоже известный + сеть развитая (говорю о Поволжье и особенно Урале) — поэтому клиенты прут достаточно активно. Но, есть моменты:
— во-первых, ежеквартальный план — рассчитывать то, что агенты завалят заявками — не стоит, время от времени надо «пробивать» старых клиентов, или консультировать по телефону. План не выполнишь — в принципе, кандидат на вылет;
— во-вторых, служба продаж — никакая (агенты etc), так что в период затишья надо заниматься продажами;
— срок рассмотрения заявки 1,5-2 мес. (средний). Конечно, есть случаи, что и за 2 недели выдавали — но это эксклюзив. Почему так долго — см. п.5.

4. ЗП — двадцатка, + ежеквартальные бонусы (в среднем около 8- 10 тыс.р.), правда, платят их через квартал, а то и позже. Рабочий день — до 19.00 (это норма, я не вру!, 1-2 раза в неделю — до 20-21.00). Зачем засиживался — см. п.5.

5. Соц. пакет — есть ДМС (какое — не знаю, мне оно ни к чему), больничный оплачивают правильно. Коллектив — хороший, однако много «пушечного мяса» и «блатных» (что и закономерно — одно без другого, как правило, не держится). Вообще, думаю, что не погрешу против истины, если выскажу мнение, что Уралсиб — это корпорация кланов (и монстров тоже ) всяких — московских, башкирских, региональных, вплоть до операционистов. Если любите все эти внутриколлективные интриги, оценку деятельности по процессу, а не по результату — вам точно сюда.

6. Сам процесс кредитования жестоко усложнен, клиенты (в большинстве случаев) хают того, кто утвердил такой порядок, «в гробину, в мать». Все просто — законотворчеством (и нормативкой) занялась Москва, МСБ — «внебрачный ребенок» (сложнее розницы, но проще корпоратива). Т.к. понахапали проблемников (уверяю, реально МНОГО), то теперь после кризиса ударились в другую крайность — дублирование анализа ФХД, а также сбор всей «подноготной» информации о заемщике. Кто может рассчитать увеличение кредитного риска, если клиент принесет не все договора с поставщиками, а только 2 — непонятно. Поэтому и получается, что сначала требуешь кучу документов (клиент, естественно, злится), потом эту кучу обрабатываешь, потом доказываешь, что эта куча достаточно большая, и оценка заемщика корректная, потом дорабатываешь с учетом замечаний (ну какой «уважающий себя контролер» не ляпнет, мол, поправьте еще здесь).

Что хотел бы пожелать:
1. Соискателям — приходить, набираться опыту (и контактов ) и валить (за год вполне можно стать специалистом).
2. Банку — хватит впаривать акционеру всякие процессные безобразия (постоянное дробление департаментов и т.п.) — займитесь оптимизацией структуры ГО, и ее аттестацией. (Для начала выкинуть того, кто разрабатывает формы excel — документов, уж поверьте сертифицированному MS Office пользователю).
3. Оставшимся коллегам — мужайтесь, бонусы не за горами.

Юрист уралсиб вакансия

Никогда не идите работать в этот банк, там вас будут считать за раба! Управляющая операционным офисом заставляет всех сотрудников покупать коробочные страховые продукты а стоимость их минимум 5000, если ты их не смог продать так же начальство если без настроения придёт тогда и решает сколько ты будешь обедать не час как положено а 30 мин или даже 15 мин, заработать там тоже не получится если ты отработаешь квартал то выплатят тебе премию через 6 Мес. Если уйдёшь ничего не получишь вообще хотят чтобы сотрудники работали за оклад минимальный и делали работу за всех! В общем кроме вытрепанных начальством нервов вы ничего не подучите.

Администратор: Автор уточните в каком регионе работаете и в какой должности?

Puma05: Работала в Саратове, должность офис-менеджер.

Сегодняшний мой рассказ будет посвящён светлым и ярким пяти годам, проведённым в Уралсибе. Я перечитал отзывы и обо всём, с чем сталкиваются сотрудники доп-офисов, прекрасно знаю. Но рассказ будет о другом.

Итак, кратко о себе любимом. У меня экономическое образование. Так уж получилось, что в жизни я никакой не техник, пространственного воображения нет, но при этом весь мой опыт работы связан, простите за повтор, со связью. Ещё учась на первом курсе вуза, я пошёл подрабатывать в аутсорсинговую контору, где функционал заключался в настройках Интернета по телефону (проще говоря — call-центр), подключении новых клиентов и тд и тп. После чего контора закрылась и нас отдали «голове», где я набирался опыта. Опыта набралось на 5,5 лет, но на тот момент это был тупик. У меня было руководство группой, контроль качества и тд и тп. Потом пошла волна сокращений, плюс супруга была на 5-м месяце беременности, и, соответственно, за мною после этого дверь захлопнулась.

Потом было полгода контроля качества в схожей структуре. Там тоже можно было набраться опыта, но другого. В итоге при прослушке звонков я услышал кое-что лишнее (не надо было быть Джеймсом Бондом), и меня оттуда попросили. Что я и сделал с облегчением — как потом выяснилось, эта структура была связана с Минобороны, и её руководитель вместе с рядом других лиц, замешанных в уголовке, просто сел.

После чего был непостоянный заработок — и вдруг. на крупном сайте вакансий размещена вакансия «Специалист отдела сопровождения ДБО» в Банк Уралсиб. Смотрю, что же от неё требуется? А требуется от неё вот что — решать технические вопросы, связанные с системой «Клиент-Банк» и подключать новых клиентов. Прикидываю в голове — и думаю, я ведь это делал уже. Дай, думаю, пошлю отклик — и на следующий день загорается зелёный свет: приглашение на собеседование. Договариваюсь, готовлюсь к встрече — ведь на пресс-конференции к звёздам надо приходить подготовленными, соответственно, читаю, что же такое этот Клиент-Банк? А оказывается, что это дистанционная система безналичных расчётов, что бывает он толстый (ставится программа на комп, все данные хранятся там же) и тонкий (всё хранится на сервере, доступ через сайт).

Прихожу при параде, что меня удивило сразу же — не надо было идти в кадры. Нужно сразу прийти в отдел, который занимал 2 смежных кабинета, и в одном из которых сидели четыре взрослых мужчины. Собеседование началось с анкеты, глянув на которую первый раз, я просто ахнул. Моя подготовка со знаниями о Банк-Клиенте накрылась медным тазом. Всех вопросов не припомню, но что было, о том и говорю:
— решить задачку в Ассемблере (не смог — попросту не знаю)
— написать первые цифры локальных IP-адресов (10, 172, 192)
— сколько в жизни я собрал компьютеров (ни одного)
— а серверов (тоже ни одного)
— указать назначение портов: 80, 443, 25. и тд, что-то ответил, что-то нет
— какой у вас дома компьютер (Apple).

Посмотрев на моё весьма скудное содержимое анкеты, меня наконец-то спросили про Банк-Клиент, что я о нём знаю. Я ответил честно, что до поры до времени ничего не знал, но почитал, для чего он служит и каким бывает. Этого хватило, чтобы принять решение о том, что меня берут на работу и тут же отведут знакомиться с руководителем отдела.

Руководителем отдела оказалась единственная в этом же отделе дама в возрасте, которая была именно руководителем в прямом смысле слова. Как только меня отвели к ней и изложили мою краткую характеристику, она сразу стала рядом со мной прыгать как царь перед послом: мол, вот тебе дочка, бери её и точка — мол, нам так с тобой повезло, приходи к нам работать, мы тебя сразу возьмём и тд, пусть тебя «безопасники» проверят денёк-другой — и велкам!

В итоге, этот «денёк-другой» превратился в три недели, и я уже успел благополучно за это время забыть. Но нет — раздался звонок с приглашением уже в отдел кадров на финальное собеседование.
В отделе кадров меня встретила высокая женщина средних лет (как потом оказалось — руководитель) и устроила мне собеседование с проверкой на прочность и нервы. А после 5 лет работы с клиентами, не важно, что по телефону — иммунитет у меня на такие проверки выработался железный (по сравнению с ней Антон Уральский из Стрима в сторонке нервно курит).

При оформлении документов познакомился с девушкой, которая приходила на один из ДО начальником операционного отдела. Это была первая сотрудница из ДО, которую я увидел в живую и познакомился.
Должностные подписал, документы отдал, получил полезные книжки про Сан Лайт (об этом позже), диск с указанием о профилактике рака груди (зачем?), и, работа, вперёд!

Так в моей жизни появилось первое слово из трёх букв — ДБО.

Итак, рабочее место. Что оно из себя представляет? Компьютер, письменный стол, бесперебойник и несколько розеток. На стенке рядом висит синяя кепка с логотипом банка «Уралсиб» и надписью «Самый лучший мужчина». Эта кепка была подарком на День защитника Отечества в году так 2010-м, которую никто не носил и которую просто повесили на гвоздь. На компьютере — базы, базы знаний, доступ в Интернет (до поры до времени без ограничений, однако я забегаю вперёд), полезные программки типа FreeCommander и всё такое.

Коллектив. Как я уже говорил, руководитель — дама, с характером, но отходчивая, и 6 молодых людей. Все абсолютно разные: с инженерным, юридическим, экономическим образованием, некоторые параллельно занимались чем-то другим. Но с коллективом, опять-таки забегая вперёд, просто повезло.

Зарплата. Только оклад. Всё. Но зато его ты гарантированно получишь. Как и действительно было. Вся зарплата белая, всегда вовремя, без конвертов. Никаких премий.

Поблажки от банка — льготное ДМС (ни разу его никогда не покупал) и три персональных дня в году за счёт банка.

Распорядок дня. Приходишь, переодеваешься в дресс-код, утренняя традиция — пить чай, обсуждать насущные проблемы или же футбол. Первые дни к полноценной работе я не приступал — читал базы знаний, смотрел, как делать новые учётки, слушал краем уха, о чём люди разговаривают с клиентами, когда те им звонят с вопросами технического порядка, учился, как генерировать для клиентов технологические ключи. Я когда стал принимать звонки сам (естественно, первые разы с помощью коллектива), старался проявлять максимальную галантность с моим опытом любезности и щеголял фразами «спасибо за ожидание, всего доброго» и тд, пока мне не сказали — у нас здесь живое общение, про любезность забудь. Только матом не ругайся))
После этого как гора с плеч свалилась.

Так в моей жизни появились новые слова «платёжка», «типы счетов», «ИБСО» и так далее.

А спустя несколько дней после приёма на работу у меня был день рождения. Я был приятно удивлён, потому что казалось бы, я только пришёл работать, меня никто не знает здесь, а уже через каких-то две недели поздравляют! Мне было очень неловко, но тем не менее я был очень рад и угостил всех пирогами. Сплочённость коллектива можно было уловить налицо. Работать стало немного легче.

Постепенно стали узнавать друг друга больше, а я — принимать опыт. Больше стали разговаривать обо всём и ни о чём, больше стало доверия. Через месяц отправили на медосмотр (первый и единственный, как потом оказалось) — там же краем глаза заметил, что есть ещё одна сотрудница из ДО (прочитал имя в листке направления), предоставился случай позвонить на это ДО и провести воспитательный ликбез, так и познакомился. Она сейчас обо мне знает очень многое, мы до сих пор общаемся и просто ей спасибо за то, что она есть.

Был момент, когда ко мне развернулась обратная сторона ноги медали. Угораздило меня заболеть в период испытательного срока, благодаря чему от руководителя услышал в свой адрес массу не очень приятных слов с использованием местных идиоматических выражений. Да, конечно, я всё прекрасно понимаю, что такие ситуации нигде не приветствуются, но можно было быть более политкорректным.
И таким же самым образом я лишился своего отпуска, того, что мне полагался по истечении полугода работы. Но там был мало-мальский, но повод — обновлялась версия Банк-Клиента с 16 на 17 (BSS). В итоге я отправился гулять в январе и ничуть не пожалел — слетал с семьёй в Египет на море)

И тогда же случился мой первый настоящий корпоратив за всё время, которое я где-либо работал. Правда, за него пришлось выложить 500 рублей, но это того стоило. Там были музыканты — те, которые провожают пароходы совсем не так, как поезда играют перед отправлением того или иного круизного лайнера. Там было много еды, ещё больше алкогольных напитков (вино и водка) и достаточно большой банкетный зал. Причём так получилось, что на этом корпоративе из своего коллектива нас было всего. 1 человек. То есть я. Остальные оказались далеко не любителями. И даже больше скажу: меня в знак тесного сотрудничества позвало одно из ДО и проспонсировало. )) Но деньги я в итоге отдал. И вживую познакомился с ещё некоторыми людьми (есессно, девушками). Так появилось ещё одно ДО, с которым стал тесно сотрудничать.

Вообще я, конечно, от скромности, могу и умереть, но не побоюсь сказать, что благодаря мне отдел наш вышел из тени. Помимо воспитательных звонков (ну кто сейчас работает без ошибок?) всегда было приятно слово за слово перекинуться словами. Особенно если человек хороший. Перейти на «ты» было уже совсем просто. Добавиться в контакт — ещё проще. Не говоря уже об общении вне рабочих тем (а в ряде случаев оно заходило так далеко, что я узнавал то, что знать можно только двоим людям). Один раз был дома в гостях. В отдел стали приходить подарки за ускоренный выпуск логинов и паролей для входа в Банк-Клиент. Операционисты стали звонить всем подряд и спрашивать некоторые технические нюансы. Но попадались и те, кто нами просто пользовался и нарушал все рамки приличия: они могли накричать, нахамить, но мы таких отшивали одномоментно.

В 2013 году случилась при мне первая ротация (до этого, сколько существовал отдел, этих ротаций было хоть пруд пруди): один из наших парней уволился, на его место пришёл другой — с техническим образованием и отслуживший в десантных войсках. Искали его долго, потому что на такую зарплату вряд ли кто согласился бы пойти, а она была, так скажем, небольшой. Но тем не менее нашли. И попутно же наша руководитель стала нам пробивать увеличение зарплаты, причём так, что ЕЁ непосредственный руководитель к этим вещам никакого отношения не поимел. А когда узнал — отношения моментально испортились. Но тем не менее после этого мою зарплату подняли сразу на 33%, и было всё прекрасно.

Кто более-менее знает ситуацию с банком, проходящую в те годы, тот помнит тогдашнего предправления Цветкова и его предрасположенность к Сан Лайту (да-да, мне и книги тогда какие-то в кадрах выдали), не буду заострять на этом внимание, всё в Интернете уже разжёвано до мелочей. В итоге я на 4 дня при таком раскладе смотался в Москву и попросту отдохнул за казённый счёт. Попутно и руководитель была в отпуске — иначе фиг бы отпустила.

И как раз уже тогда, когда под это дело денежки из банка стали утекать, править банком пришёл финн. Скажите, как его зовут?)) И так понятно, как его зовут. Пришёл спасать положение. «Спасение» положения было такое, что половину нашего отдела он отсёк как корова языком, причём был весьма трагикомичный случай. О том, что трёх человек из отдела уберут, все прекрасно знали. Но! Чтобы было основание, почему их надо было уволить, нужно было составить таблицу по показателям выработки, кто что в процентном соотношении делал. Начальница составила таблицу и ушла на больничный, перед этим отправив эту таблицу её непосредственному руководителю, который даже не удосужился посмотреть в цифры, а тупо в кадры сообщил, что надо отсечь трёх последних в этом списке. Среди этих «трёх последних» был я (хотя меня там быть не должно было), и меня, как следствие, вызывают в кадры, дают на подпись документы — мол, два оклада по соглашению сторон. Я их не мудрствуя лукаво подписываю, возвращаясь в отдел, говорю, так и так, мол — сразу стали звонить руководителю, та, в свою очередь, её руководителю — в итоге документы успели отозвать, а начальник отдела кадров ещё после этого приходил ко мне лично извиняться.

Структура отдела поменялась: нас осталось четверо, а для ответов по телефону выделили специальный call-центр в Уфе. Плюс нас объединили в один филиал, подсоединив к нам города из одного региона. Обслуживать стали всех.

А потом стало понятно, что финн не справляется, и на его место был приглашён другой товарищ, и попутно ещё и пришла санация благодаря Цветкову, сколько дыр оказалось после него. В итоге пришло ещё одно слово из трёх букв — БФА. Намного хуже, чем первое. И чистка вся от всего приобрела совершенно другие масштабы: мы переехали в новый офис, подальше, чем обычно, но зато радовало место — его все именуют «дачкой» в окружении коллектива; там очень много зелени, потока машин нет, дома сплошь и рядом двухэтажные. Волна кадровых сокращений достигла практически всех, и, к сожалению, и наш отдел не обошла стороной. При этом каждому предлагалось уйти по соглашению сторон, а мне ещё сказали так, что «вы через это проходили» (судя по всему, моё несостоявшееся увольнение) — дать три оклада на руки и катиться ко всем чертям. В итоге сократили как следует, но нам неоднократно давали понять, что мы ещё в этом виноваты (что сами не ушли) и на наше место в Уфе никого не взять.

И пережил я здесь ещё очень многое: два корпоратива (на третий не хватило денег, 3 тысячи из собственного кармана платить ну очень не хотелось), два выезда к клиентам, у которых, как потом оказалось, всё работало исправно — правда, потом они закрыли счета, знал практически всю обстановку на каждом отделении, знал, кто говорит мне правду, а кто врал или в итоге жалел, что со мной связался (после чего на это отделение я больше не звонил). Лично познакомился с одним из клиентов (тоже впоследствии закрывшему счёт), но тут уже, скорее, я сам попался — бывают такие люди, которые умеют притягивать, а потом настигает разочарование.

Я почерпнул бесценный опыт. Я научился администрировать сервера. Про Банк-Клиент знаю если не всё, то почти всё. Я научился разруливать сложные вопросы, находя те или иные связи в структурах. Был момент, когда мне в моём городе помочь не смогли, зато помогли в соседнем. Я до сих пор безумно скучаю по коллективу, с которым я работал эти 5 лет. С ними я переписываюсь и периодически звоню.

Часть банка, видимо, вздохнула свободно с моим уходом — никто не будет никого воспитывать. Но в гости приезжать буду. Ждите))) по крайней мере на 5 отделениях в гостях я был.

А то, что я оказался за бортом, я никого в этом не виню. Просто новые люди, которые пришли из БФА и где на два матроса было десять капитанов десять менеджеров было на одного клиента, решили лишний раз всё оптимизировать. Надо же откуда-то брать 87 миллиардов рублей на погашение кредитов ЦБ, выданных под санацию. А кепочку с надписью «Самый лучший мужчина» я оттуда забрал, благо она никому не была нужна и её никто не носил. И в ней сейчас щеголяю на даче, крою крышу, копаю картошку и играю с сыном в футбол. В конце концов я считаю себя самым лучшим мужчиной. И не я один, кстати.

Срок оплаты штрафа за нарушение ПДД. Украина

Большинство статей в сети выкладывают информацию о штрафах и сроках, но мало где можно найти согласно какой статьи и какого закона именно такой срок оплаты, срок обжалования. По этой причине постараемся максимально кратко, но с указанием первоисточника прояснить данную ситуацию.

В какой срок необходимо оплатить штраф за нарушение ПДД

Согласно статьи 307 административного кодекса Украины штраф должен быть оплачен в течении 15 дней с момента вручения постановления. А в течении 10 дней вы имеете право обжаловать данное постановление.

Если в течении 15 дней вы не оплатили штраф, то дело передается в исполнительную службу (согласно статьи 308 админ кодекса) и Вам придётся заплатить:
Двойной размер штрафа + издержки исполнительной службы на их работу, если вы не скрывались, проживаете по месту прописки то минимально с вас возьму за работу исполнительной службы 10 процентов от штрафа (уже удвоенного). Если вы скрываетесь либо исполнительная служба имеет право обратиться в суд для открытия дела по розыску и в таком случае сумма штраф может вырасти в несколько раз.

Смотрите еще:

  • Код вида деятельности 12 енвд Коды видов предпринимательской деятельности для ЕНВД Если вы применяете налогообложение по системе ЕНВД, то вам необходимо знать свой код вида предпринимательской деятельности. Все эти коды разделяются по группам и приведены в таблице ниже. Что такое код […]
  • Гражданский кодекс узбекистана на русском языке Законодательство Узбекистана База данных "Законодательство Узбекистана" содержит законы, кодексы, постановления, указы, правила, инструкции и другие документы на русском языке. СоюзПравоИнформ выпускает Информационно-Правовую Систему (ИПС) […]
  • Где подать заявление об угрозе жизни Угроза жизни: ответственность и наказание за угрозу убийством Содержание При угрозе жизни человеку предусмотрена статья 119 УК РФ, согласно которой существуют свои меры наказания. Рассмотрим в этой статье о том, какая существует уголовная ответственность за […]